التدريب على حوكمة الشركات والامتثال
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة التدريب على حوكمة الشركات والامتثال
المقدمة:
يجب أن يكون الامتثال للشركة جزءًا أساسيًا من عمليات عملك بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها. تهتم حوكمة الشركات بالجوانب الداخلية والخارجية للشركة، في حين يركز الامتثال على العملية التي تضمن من خلالها المنظمة الامتثال للموظفين والمكونات الأخرى للمعايير المعمول بها.
يجب أن تكون عملية الامتثال مستمرة، ولذلك تعتمد العديد من المنظمات على برامج للتحكم الدقيق والثابت في سياسات الامتثال الخاصة بها مع مرور الوقت. يتضمن ذلك وضع إطار قانوني وسياسات وإجراءات تساعد في توجيه سلوك الموظفين والتأكد من امتثالهم للمعايير والقوانين المناسبة. يشمل الامتثال أيضًا التدريب والتوعية المستمرة للموظفين بشأن المعايير والمتطلبات القانونية المعمول بها.
أهداف الدورة:
· قانون حوكمة الشركات، وتطويره وفقًا لقانون بلدك.
· الموضوعات الرئيسية في التنظيم التي تؤثر على حوكمة الشركات.
· الدور المتطور لمجلس الإدارة.
· دور أعضاء مجلس الإدارة في تحديد السلوك المؤسسي الجيد.
· التحديات الحالية للشركات حول تقارير الشركات.
الفئات المستهدفة:
أعضاء مجلس الإدارة، وكبار المسؤولين الماليين، والإدارة العليا، والمديرين، والمديرين الماليين، والمراقبين الماليين، وموظفي المحاسبة والمالية، والمستشارين القانونيين للشركات، وأمناء الشركات، والمحامين، والمدققين الخارجيين والداخليين، ومديري الموارد البشرية، ورؤساء الأقسام.
المحاور العلمية للدورة:
مقدمة في الامتثال
· تعريف نظام إدارة الامتثال.
· تفصيل حسب كل مؤسسة.
· مكونات نظام إدارة الامتثال للمستوى الاستراتيجي.
· بناء برنامج الامتثال الفعال.
· حوكمة الشركات.
تتبع ومراقبة العمليات اليومية
· السياسات والإجراءات.
· التدريب.
· المراقبة.
· الرد على شكاوى المستهلك.
· الجوانب القانونية والتنظيمية لحوكمة الشركات والامتثال.
· مدونات وتقارير عن حوكمة الشركات والامتثال.
· تطبيق قواعد ومبادئ الحوكمة.
الآثار القانونية المحتملة للفشل في الامتثال والأخلاق، المسؤولية والثقافة الاجتماعية
· الآثار القانونية المحتملة للفشل في الامتثال والأخلاق والمسؤولية.
· برامج تدريبية منتظمة حول الأخلاقيات والامتثال.
· المسؤوليات الأخلاقية في العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
· السلوك الأخلاقي في مكان العمل.
أدوار ومسؤوليات مسؤولي الامتثال
· تنفيذ وإدارة برنامج الامتثال القانوني الفعال.
· تطوير ومراجعة سياسات الشركة.
· تقديم المشورة للإدارة بشأن امتثال الشركة للقوانين واللوائح من خلال تقارير مفصلة.
· إنشاء وإدارة خطط عمل فعالة استجابة لاكتشافات التدقيق وانتهاكات الامتثال.
· تدقيق إجراءات الشركة وممارساتها ووثائقها بانتظام لتحديد نقاط الضعف أو المخاطر المحتملة.
تطبيق برنامج الامتثال المؤسسي
· تطبيق برنامج الامتثال المؤسسي على جميع المستويات داخل الشركة